Coldy Group
отзывы сотрудников о работе в компании

Компания является самым ярким примером выражения Бухарина - "Даже кухарка может управлять государством". Компанией пытается управлять товарищ Крючков - человек очень-очень далекий от слов управление, порядочность, честность, обязательность, благоразумие. Его зам., товарищ Жабин, крайне непорядочный и подлый человек с маниакальной жаждой власти. Отзыв, написанный ниже, достаточно подробно описывает порядок принятия решений в компании. Думаю, не стоит описывать какие наст...

Хочется отметить, что в эту компанию входит проектное бюро ООО Колди-Проект (сейчас кажется это уже ООО КПМ Квантор), которое постоянно каждый год меняет юр. лицо. Руководитель бюро Белан В.С. достаточно красноречив в пустых обещаниях. Можете не надеяться, что вам повысят Зар.плату, даже ту, которую изначально пообещают после испытательного срока. Ее принято выбивать там)). Возможно повезет и вам повысят ее спустя годика 2 на тысячи 4 на большее не рассчитывайте. Но главное, что ...

Компания позиционирует себя, как заказчик застройщик по сути таковой не является. "Сперматозоид" с большими амбициями. Руководитель Крючков Д.А. человек отличающийся рассеянно-буйным характером и полным отсутствием последовательных решений, все решения в компании принимаются спонтанно, по наитию, причем ответственность за эти решения ложиться полностью на сотрудников. Каждые полгода в компании проходит реструктуризация. Текучка кадров, как в ресторане быстрого обслужива...

ВСЁ! Ни за что не видитесь на фешенебельный офис, что на Цветном бульваре. Внутри сей красоты вас ожидает пренеприятнейший коллективчик, набранный себе под стать госпожой Хрусталёвой и Co. Не лишним будет напомнить всеми не безызвестную поговорку: "Рыба гниёт с головы", поэтому логично представить какое же там руководство. Мне же выпала доля работать в другом офисе, в Проектном бюро, что на Проспекте Мира, с потрясающим коллективом, но с генеральным - самодуром. ...

Здесь подробнее: Работала в проектном бюро, занимались проектированием офисных зданий (кап. ремонт) 1. молодых сотрудников (впрочем, как и по-старше) абсолютно не ценит руководство, отношение руководства к сотрудникам хамское, наглое. Руководители, начиная от руководителя проектного бюро и начальников отделов всем простым сотрудникам постоянно доказывают, что они непрофессионалы, для того чтобы: 2. Не платить нормальную зарплату, не повышать ее не в коем случае. Все рабо...

Повышения у меня пока нет, но наверно для года с небольшим работы это нормальная практика.