1. Отсутствие какой-либо корпоративной политики и жизни
2. Постоянная текучка кадров
3. Работа в авральном состоянии, неоплачиваемые переработки, сложности с уходом в отпуск, увольнением
4.Ежедневная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая отчетность в обязательном порядке для всех сотрудников компании
5. Очень развитая система планирования рабочего времени, так называемая подневка, на которую все руководители и директора Компании молятся и восхваляют как лучшую техноло...
1.Офис в центре города в пешей доступности от метро
2. Работа с иностранными компаниями
3.Стабильно и в срок выплачивается заработная плата
4. Хороший опыт работы для студентов