Дорогие соискатели , прошу обратить внимание на следующие вещи - собеседование имеет цель заманить работника, сама работа и оплата ее результатов расставляет все на свои места. Офигенная текучка кадров (всех категорий!), это может говорить лишь об одном - не желание) руководящего состава создать хотябы минимальные условия для работы. А может в этом и есть "фирменная фишка" собственника?! Отсутствие нормального отношения руководства к потребностям коллектива на протяжен...
Господа! Помните антипиар - та же реклама! Если пишите - поддерживаете интерес к данной фирме! Она этого стоит? Таких фирм в Москве полно, эта не единственная...Надо не на сайте анонимно писать , а отстаивать свои права в суде, в органах исполнительной власти, на телевидение, прессу, радио....УНИЧТОЖАТЬ ТАКИХ ЛЕГАЛЬНО!
