Я полностью обучение не проходил только отборочный этап и "психологию",т.к. имел опыт работы в м-видео,сдал экзамен сразу на стажёра.Отучился на точке,конечно тренера не особо учили,но объяснили,что главное-ВПАРИВАТЬ!Причём только ОПРЕДЕЛЁННЫЙ товар.Потом были 2 недели на стойке,т.е.продавать контракты.Вообще ставить должны на одну неделю,но нехватка народа,сами понимаете...За первою неделю "стояния" я план перевыполнил,На вторую забил,но эт неважно.
Стал я...
Коллектив очень хороший был поначалу,но нормальные люди стали увольняться.Пришли те,кто стал просто тырить у тебя покупателей.
Крысы вообщем.Моему начальнику Андрею Голубкову(Связной 3, мосмарт на 47 км.МКАД)хочу сказать спасибо за то,что хоть и был сволочью,но научил вкалывать,теперь я работаю также менеджером по продажам в крупной коммпании,но за те же усидия платят в разы больше.Так что позитив там только один-если попал к ответственному начальнику,то получишь бесценный оп...
