Собеседование проходило в два этапа. Первый: интервью с техническим директором и руководителем IT отдела + сотрудник отдела кадров. Собеседование прошла успешно, пригласили на второй этап. Второй этап: около 300 вопросов (несколько тестов) и дополнительно разговор с непосредственным руководителем. На втором этапе сотрудник отдела кадров взяла мой паспорт, отсканировала, сказала что отдаст данные на проверку в службу безопасности. Руководитель же сказал что я кандидат, к которому ...
Хороший офис. Квартальные премии.
