в конечном счете, компания загибается, т.к. к этому ее ведет руководство, нанимая тех, кто умеет хорошо подлизываться, но при этом ничего не делать (яркий пример - Гуляев), грамотные люди увольняются или их увольняют, в итоге работа не выполняется или выполнятся так ,что лучше бы не делали! Логистика - на нуле после увольнения всего отдела логистики, в итоге этим занимаются люди, вообще ничего не понимающие в этой сфере. Финансовый департамент находится под руководством истерички...
начиналось все очень хорошо, дружный коллектив, ориентированность на успех. На момент начала работы во главе - нормальные, адекватные люди, знающие свою работу и заинтересованные в ней. Есть один грамотный руководитель - Кочергин; Денисов ещё молод, но есть большой потенциал.
При увольнении выплачивают все деньги.
