по факту, типичный в плохом понимании этого слова русский семейный бизнес, где родственники работают на ведущих позициях, вопрос объективной оценки их работы всегда остается открытым, мифические представительства за рубежом. Постоянная текучка кадров, постоянно ищут людей на одинаковые позиции, это не следствие расширения штата, а следствие ухода текущих сотрудников.
Согласен, что название компании заставляет представить компанию как западную
