Основные нарекания к главному руководству во главе с г-ном Тарасовым А.А.:
1. Совершенная некомпетентность в вопросах строительства и производства, нежелание выслушать чужое куда-как более компетентное мнение.
2. Трепетное отношение к договоренностям на бумаге и наплевательское - на словах. Если что-то не было дополнительно прописано, к примеру, в ТД - забудьте об обещаниях!
3. Проект строительства заморожен, в Липецке осталось 2 сотрудника. Продажи типа отечественного о...
1. З/п на 100% "белая". На первоначальном этапе на вполне достойном уровне.
2. Коллектив. Рядовые сотрудники и руководители среднего звена.
3. Сопричастность к амбициозному проекту.
4. И да, в этой компании реально можно прыгнуть по карьерной лестнице, вот только стоит сразу детально оговорить и з/п, и мотивацию, и новые обязанности, чтобы потом не было неожиданностей.
