По факту - управляющий офисом неадекват - опоздал на собеседование минут на 50, не здоровается, не извинился, не представился. Начал оспаривать предыдущие моменты по резюме, видать не попадал в ситуации , когда владелец компании меняет планы на развитие направлений. Далее подошел черед мат.задач, вроде бы элементарная задача, но в тот момент мозг уже настроен на другое... Нет четких указаний отделу персонала по требуемым вакансиям. Владельцам компании стоит присмотреться к этому ...
Первичные собеседования с сотрудниками отлично, были предложенны задачки из школы, типа директор великий математик и любит всем давать задачи(пропорции).
