При огромном количестве объектов и текущей работы выплат по договорам не совершались. Руководство не считает нужным требовать оплаты, а готово бесконечно редактировать выпущенный материал. Директорский состав удивительно мягок и не способен на решительные действия. Сотрудники, которых мотивировали выплатой з/п на следующей неделе, сидели по пол- года без з/п и увольнялись ни с чем. Вряд ли у компании есть будущее
Всегда есть работа, страдать от безделия не приходилось
