-Частые сверхурочные работы ( не оплачиваемые!);
-Отсутствие мероприятий по адаптации новых сотрудников
(отсутствие внимания и вникания в проблемы новых сотрудников);
-Недружелюбный коллектив (частые споры, конфликты);
-Отсутствие "прозрачности", нарушенные коммуникации
(все вопросы решались в "переговорке" с некоторыми избранными сотрудниками, даже если вопрос касался твоей работы);
-Противоречивые задания ( и семинар провести и работу свою ...
Карьерный рост, комфортабельный офис.
