Компания находится в стадии развития и не все бизнес-процессы ещё полностью отлажены. В частности, случаются упущения при найме персонала.
В компанию иногда попадают сотрудники, которые хорошо себя показывают на собеседовании, но затем после выхода работу на практике поступают безответственно по отношению к компании и коллегам, склонны к активной имитации бурной деятельности, вранью, интригам и склокам. Посредством хороших презентационных навыков и «пусканию пыли в глаза» не...
Компания предоставляет возможность на практике раскрыть свой потенциал и повысить профессиональные навыки в ходе решения действительно интересных задач. Каждый сотрудник может принимать активное участие в развитии компании, занимаясь перспективной сферой деятельности.
Деятельность сотрудников компании преимущественно оценивается по трём ключевым компетенциям:
- Результативность (способность обеспечивать достижение требуемых результатов);
- Ответственность (проактив...
