- перспективы роста весьма туманные. В компанию есть смысл приходить либо новичкам (студентам), либо очень опытным людям, готовым брать на себя большую ответственность и двигаться за собой людей
- цели компании на деле отличаются от целей, громогласно произносимых на собраниях. Наверняка это частая практика, но я считаю это большим минусом.
- руководство постоянно стремиться угнаться за трендами, осваивать самые популярные программные продукты и методики, однако это приводи...
- хороший дружный коллектив.
- проектная деятельность, длительные проекты: это всегда интересно, так как на каждом проекте своя команда, возможность набираться большого опыта в работе с разными людьми;
- либеральное отношение к сотрудникам - руководители проектов с пониманием относятся к важным личным делам, график работы не жесткий (хотя сильно зависит от проекта).
- компания поощрает инициативу, доплачивает за повышение квалификации (получение сертификатов, важных для...
