На предприятии кадры подбираются не по профессиональным качествам, а по указке заместителя директора по кадрам и безопасности, который решает сам кого ему брать, при этом боится потерять теплое, денежное место. С помощью лжи и интриг, которые он умеет плести, держится "пока" . Приводит своих знакомых, заполняя вакансии, чтоб ему и дальше спокойно и "сладко" жилось.
Когда то давно были положительные стороны работы маз. Но все в этой жизни меняется и маз не исключение. С течением времени предприятие потеряло статус успешного предприятия.
