1.Оплата по факту. Пока фирме не заплатит клиент, фирма не заплатит работнику. И каждый месяц, открывая расчетный листок, сильно удивляешься.
2.Штрафы за опоздание. Минус не в самих штрафах, а в том, что их начисляют абсолютно рандомно, в надежде, что сотрудник не будет связываться из-за мелкой суммы (50р. за опоздание на час). Хотя за месяц некоторым начисляют по 1500р.
3.Бесплатные демонстрации. Пока остальные работают и закрывают часы, ты должен за бесплатно убеждать пот...
1.Можно получить знания (начальники отделов компетентны и всегда готовы помочь, в этом их единственный плюс).
2.Отлажены бизнес-процессы и документооборот. Автоматизация на высоком уровне (есть, с чем сравнивать).
3.Сертификаты (возможно получить за счет фирмы сертификаты и после увольнения забрать их с собой). Правда, оплачивается только 2 попытки, но в принципе, если не тупить, этого достаточно.
