Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Тула

далековато от дома

Офис не работает поздно вечером и по выходным, иногда хочется задержаться, но не всегда получится.

- отсрочки с выплатой премий - это особенность схемы работы с заказчиками - бывает трудно вести работу из-за шума-гама - офис это опенспейс - управлять музыкой в опенспейсе могут только разработчики, митол не каждому по нраву

Один, сплошной минус.

Начнем с того, что обещают официальное трудоустройство, все по ТК РФ, потом забирают трудовую книжку и, вроде бы, работник, чувствуя свою социальную защищенность, начинает работать. Контора гнилая насквозь. Директор - неприятная, аморфная женщина, которая толком сама не знает, чего хочет от своего персонала, не чурается хвастаться своими связями, деньгами и тем, как ей хорошо живется. Ее зам - ее же муж, братья и прочие родственники тоже занимают руководящие должности. Такая семейная фирмочка. Как вы думаете тут относятся к остальным? Никак. Зарплата выплачивается с огромными задержками. У риелторов зарплаты может вообще не быть месяцами, хорошие объекты уходят на реализацию только близким родственникам. Помимо этого, риелторы многое оплачивают за свой счет - проезд, рекламу объекта и прочие расходы. Что касаемо офисных работников - им могут поручить трудоемкую работу из другой организации - "Виртуозы", в которой Сидорова Н. тоже является директором. Ее задачи адекватными уж никак назвать нельзя. Сегодня ей хочется,чтобы вы за пару часов разложили в 2000 конвертов кучу рекламных бумажек, все пересчитали и раскидали по коробкам, завтра она пожелает,чтобы вы в совершенстве овладели определенной программой и моментально обучили всех сотрудников работе с ней в совершенстве. А послезавтра, может быть, звезду с неба? И все удовольствие за 15000 рублей. А в один прекрасный день она подойдет к вам и скажет: "Вы знаете, у вас слишком высокая зарплата, я более не могу ее выплачивать...". Без проблем, сокращайте, скажете вы. И что же услышите в ответ? - А я вас и не оформляла.... И дальше душещипательная история, как ее бухгалтер, коим является она сама, жутко накосячил, и все полгода ни одного отчисления с моего заработка не производилось в пенсионный фонд. Вот такие пироги. Просто предостерегаю - ищите другое место работы. Тратить время здесь не стоит.

нет

Только отрицательные стороны

Директор. Человек абсолютно невоспитаный, может звонить на личный телефон по рабочим вопросам в в любое время, в том числе в выходные, в том числе если человек в больнице, загсе, полиции. Перспектив развития тоже нет из-за нехватки кадров на сотрудника вешается вообще все задачи. В общем если вам дорого здоровье и нервы не ходите работать к Вадиму.

Очень доволен результатом

Хамское отношение руководства к работникам Низкая оплата труда Требования не соответстуют действительности Обман при трудоустройстве (невыплата и прочее) Большая текучка кадров Грубое нарушение трудового законодательства Обход налогов в пользу предприятия Плохие условия труда, быта На данный момент переживают кризис, производство на время

В начале было не понятно, насколько мне будет комфортно работать в опенспейсе, раньше сидела в кабинете на четверых и думала, что в шуме не смогу сосредоточиться. Оказалось зря, офис большой, шум приглушен, а если нужно тишины - надеваю наушники, и работать норм. Зато всегда можно быстро подойти к коллегам за советом.

Налоги сотрудники платят сами за себя. На больничный ходить нельзя. Отношение потребительское.

собирают чужие работы под видом выполнения тз и кидают

негатива нет

Ужасная клиника! Читаю отзывы о так называемом " центре ветеринарной медицины", и сердце разрывается на части. Как я виновата перед своей кошечкой за то, что отвезла её в этот АД! Время пройдёт, и наверное боль утихнет, но я не могу простить себя за то, что не проверила отзывы и доверилась совершенно некомпетентным сотрудникам этого центра. Кошечке было всего то 7 лет. Угробили её за 19 дней так называемого лечения при неверно поставленном диагнозе "парвовирус". Кололи по 8 уколов в день и делали капельницы, от которых у кошки прямо во время процедуры поднималась температура до 40 градусов и её начинало колотить. Закололи и залечили нашу кошечку в этом центре. Врачи и ассистенты менялись ежедневно, мы даже не успевали запомнить их лица и имена. И ни у одного сотрудника этого центра не возникло подозрения в правильности поставленного диагноза. А лечение не помогало, и кошечка слабела с каждым днём. Она совсем перестала кушать. Я каждый день вспоминаю те ужасные поездки в этот центр,как мучилась и страдало бедное моё животное, как умирала голодной смертью, от страшной боли. До сих пор мне кусок в горло не лезет. В другой клинике поставили диагноз панкреатит. Но поздно! Показатель панкреатической амилазы был 2340 е/л при норме 400-600 е/л. Поджелудочная железа полностью отказала. Чудовищная халатность и безответственность сотрудников этого центра довели нашу кошечку до смерти. В этом центре не могут провести диагностику. Видимо аппарат УЗИ у них не работает или они не умеют читать информацию. Мы 3 недели просили сделать нам УЗИ, а они не шевелились. Анализ крови берут только клинический, но и показатели прочитать верно не могут, просто не понимают, что это за цифры. Экспресс- тесты у них неизвестно какого производства, выдают сомнительные показания. Они считают, что если животное не привито, то можно от балды ставить вымышленные вирусно-инфекционные диагнозы. Теперь понятно, что это выгодно им, потому как такие диагнозы лечатся 3 месяца. Значит, можно грабить хозяев питомца и наживаться на их горе. Эх...как бы знать заранее, что везу своё любимое животное на верную смерть в этот ветеринарный центр. А всего то хотела помочь моей милой кошечке. Показать полностью

график работы факт-ки ненормированный; руководство берёт вас как было на работу, вы будете просто рабом, закрывает на всё глаза; текучка кадров большая (из-за условий труда, если из вообще как таковыми можно назвать, их попросту нет); подстава на подставе, стукачество обычное дело, контроль за вами полный; транспортный парк - всем заверяют, что техника новая (или почти), ремонт будете проводить сами, слесарей нет вовсе, ответственность зато полная и за всё; ввиду того, что организация частная, не стоит здесь рассчитывать на что-то, могут обещать, хотя это обычное вранье, повторюсь, будете представлены самому себе (сами всё поймёте, народ приходил и быстро уходил); неадекватный отдел кадров, будьте с ними внимательными, высокомерие такое, не хочется работать в такой компании; по сути одна организация поделена на две, таким образом бардак полный; многие высказываются не очень хорошо, кому и это подходит и молча работают; не место для постоянной работы, временно только, возможно на сезон;

Их нет...

Чем больше становится компания.тем хуже относится начальство к своим подчиненным.В магазине Тофа директора ни во что не ставят продавцы. пьют на рабочем месте и постоянно не выходят на работу после выходных. сама директор разговаривает.как отсидевшая и повидавшая не мало дама. То же самое творится на складе. кладовщики не в состоянии выходить после субботы и воскр.на работу. Те же кто выходит все равно не заработают.потому что по приказу зав.складом Соловьевой Л.В. нужно с сотрудников списывать в пользу любимчиков. которые по неделям не выходят на работу. Считаю. что нужно сменить практически всех директоров магазинов г. Тулы и складское начальство. люди заелись.просиживают места.И поменяйте неадекватного . некомпетентного начальника отдела кадров.

1.Со скандалом удалось заставить завести трудовую книжку хотя бы на минималку. Никакого соцпакета и нормально оплачиваемого отпуска вы не увидите 2.Начальник по своему усмотрению, не согласовав с коллективом, может увеличить рабочий день. О выходных, коротких днях, праздниках и обедах и речи не идёт. Пардон, в туалет бывает не отойти. Хуже всего принимать товар не закрывая магазин, провести полноценную проверку невозможно, в случае недостачи товара-скандал После того как отработала на таких скотских условиях 3 года (в начале было терпимо) начальник открыл второй магазин, который оказался убыточным. Начались высосаные из пальца претензии в мой адрес, что ничего не хочу делать (хотя до этого был весьма доволен), началось выживание, типа отправки в отпуск с 4мя тысячами, подозрений в воровстве, понижения з/п и тд. Второй продавец его давняя подруга (она сама в шоке, против неё ничего не имею), так что выбор кого выгнать пал на меня. В общем если захотите устроиться в эту шаражку требуйте полной и официальной зарплаты и заключайте договор на определённых условиях, чтобы было с чем пойти в суд. PS именно я занималась раскруткой магазина когда шеф бухал в деревне с друзьями, теперь он "принялся за работу" и стало всё рушиться.

Смотря в какой отдел попасть. Есть отделы где весело, как новичка стажера тебя будут обучать, все рассказывать и показывать. Приставят к тебе наставника и все ок. А есть где тебя кинут и разбирайся сам как хочешь, спросить ничего нельзя, даже что тебе делать если ты все сделал. В основном все угрюмые, едят на рабочих местах, уткнувшись в монитор. Ты чихнешь тебе никто не скажет будь здоров, обстановка угнетающая! Отзывов очень мало, потому что они удаляют, задумайся об этом. HR-ры ваще жесть, должны помогать адаптироваться, а только все усугубляют и следят за тобой, где ты с кем ты и что ты. Обещают увеличение зп после 3х месяцев испытательного, но придумывают ещё что-нибудь. Корпоративный врач одно только название,путешествия - в них ездит только руководств и приближенный круг, попасть туда нельзя. Про курсы иностранного языка - надо доплачивать.

Если вы устроитесь в эту компанию, то будьте готовы к тому, что у вас не один директор - Крутина Александра Юрьевна, а есть ещё и второй - Родин Сергей Алексеевич, который оформлен юридически как директор другой компании "Прогресс", но по факту Крутина с Родиным сожительствуют вместе и это их общий бизнес, оформленный на две разные компании. Эти два директора будут играть с вами в хорошего и плохого полицейского, добиваясь от вас максимум работы, обещая золотые горы, а по факту оплачивая работу раз в три месяца, накапливая долг по зарплате. Поскольку в компаниях "Агротехнологии" и "Прогресс" нет работников, кроме самих директоров и бухгалтеров, то ВСЯ работа ляжет на вас. И у вас не будет возможности отказаться от какой-либо работы, поскольку и трудового договора, и должностной инструкции, и других документов, которые оформляются по закону при трудоустройстве на работу, у вас не будет. ТОЛЬКО ПИСЬМЕННО!!! оговаривайте с Крутиной А.Ю. и Родиным С.А. за КАКИЕ деньги и КАКУЮ работу вы выполняете, поскольку честность с этими людьми рядом не стояла. Все, что они обещают, они забывают. Как много и хорошо бы вы не трудились, им все время кажется, что за те деньги, которые они обещают, нужно трудиться ещё больше и лучше. А зарплату они действительно любят обещать, а не платить, и при этом давить на жалость и на сочувствие, придумывая различные отговорки, то их налоговая накрыла, то им не проплачивают деньги за поставленные приборы и т.д. И в конечном итоге, когда перед вами образуется огромный долг по зарплате, и вы заявите о том, что в долг вы работать больше не собираетесь, то вы будете удивлены, но именно вы будете должны Крутиной и Родину работу, а не они вам зарплату, поскольку одни приборы, которые вы делали, не дошли до покупателей, потому что вы их украли, а другие приборы вы сожгли. В общем на вас спишут все, чтобы не отдавать обещанные деньги. Работать с этими людьми или нет, конечно, решать вам. Если вы уверены в себе и не боитесь работать с людьми, у которых нет чести и совести, то подстрахуйтесь письменным договором, в котором будут оговорены все важные для вас условия, и работайте, проверок они боятся. Выполнять же работу за устные обещания каких-то благ не советую, потому что с Крутиной и Родиным это не работает, ПРОВЕРЕНО. Покупателям приборов управления микроклиматом хочется также посоветовать внимательно изучать договора, поскольку если Крутина и Родин с лёгкостью могут кинуть ближнего своего, кто трудился на их благо, то и вас кинуть им не составит большого труда, если какое-то важное условие останется не оговорено письменно.

Выражаем благодарность.

-

Работаю на этом предприятии на участке ЧПУ. Хочу предостеречь предпринимателей от заказов на этой фирме. Формы-матрицы выполняются из некондиционной стали, технологии термообработки и резания нарушаются, что приводит к разрывам и трещинам в формах. Их наскоро раскопируют и сваривают обычной проволокой. Далее снова обрабатывают. На выходе получаем каленую матрицу, а в местах сварки - сыромятина. Сколько циклов она проработает? Тенденция такова, что из 5 форм одна получается без такой сварки. Про заваривание раковин на пуансонах из стали 65Г (она обычной проволокой вообще не должна вариться) я вообще молчу. После нескольких циклов работы всё вывалится. Фотографии брака по ссылке (будет наполняться, я еще работаю на этой фирме) https://cloud.mail.ru/public/E

Таких условий при найме я ещё не видел нигде. Испытательный срок на полгода с подачкой 5000р/месяц. Такой оф. зарплаты не бывает, поэтому говорят в трудовую это не пойдёт. После 3-6 месяцев испытательного срока зп. обещают непонятно какую 12000-30000р, но для 30 нужно все субботы паять платы. Вобщем одни обещания и это для человека имеющего профильное образование и опыт работы в смежной монтажной сфере. Моё мнение: 5000р - отмывают бабки на учениках-дураках, вот тебе 5000 а мы положим себе в карман 20. 12-30р - это было по-минимуму даже до кризиса 2014г, а сейчас минимальная Тульская зп должна быть 30-50р, о каких вообще 12р (тем более 5р) может идти речь когда у меня оплата квартиры выходит под 10р? Я думал заводы начинают подниматься, однако Тульские реалии меня отрезвили, лучше бы они все ещё в 90 под землю провалились, особенно военные монополисты.

Если у Вас нет "мохнатой руки" то никто в данной компании смотреть на Вас не будет, и даже если Вы добьетесь какой-либо должности, то Вас с нее попытаются убрать как можно быстрее, причем всеми способами, до некоторых еще надо додуматься. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту или рабам в средневековье, заставляют работать на неисправном, а порой и вовсе аварийном оборудование времен "царя гороха". Из сотрудников, ровно как и из оборудования, пытаются выжать все, что только можно. Все это на фоне повсеместной неразберихи и желании переложить работу. Будьте готовы к тому, что, попав в цех или отдел, Вы будете делать всю работу этого отдела, поскольку все остальные тети, дяди, братья, да и вообще связаны круговой порукой. Перспектив, если нет связей, никаких, они лучше повысят человека, который пьет на рабочем месте, прогуливает, абсолютно некомпетентного, чем Вас, да по простой причине поруки. Отношение сотрудников охраны описать тяжело, скоро, наверно прилюдно раздеваться догола заставят. В компание повсеместное нарушение трудового законодательства, что не раз выплывало. Обычно возмущение давятся подставами или угрозами со стороны руководства (бывших сотрудников силовых структур) или подставами и увольнениями, потом про Вас еще и слухи по всему городу распустят, так что не удивляйтесь. А претензии компетентных органов обычно решают взятками. Случались и коллективные жалобы сотрудников. За то время, что я про работал в организации. Был свидетелем жалобы одного из ИТР в Ростехнадзор и прокуратуру. В последствии был выписан штраф руководству, но данного сотрудника и его родню выгнали с предприятия. Вообщем цирк.

Не думал, что началась такая откровенная эпоха обмана и волшебства. На собеседовании говорят, что должен лишь забирать корреспонденцию и какие-то грузы, но на самом деле предлагаешь какие-то раскраски, детские книжки, кофеварки, ракетки и тд. То, что твоя зарплата формируется не из количества поездок на СВОЕМ ЖЕ АВТО, а от процента продаж этих книжек и других херней народного потребления, тебе не говорят. Ездишь по колхозам и селам Тульской области, знакомишься с бабками в госучреждениях и пытаешься им втюхать какую-нибудь хуйту из той, которой тебе дали с утра на складе. Еще раз вам говорю, что о процентах с продаж вам никто не говорит. Узнаете вы о них лишь при получении зарплаты (если отработаете до этого времени, ведь кому в наше время нужны блеать раскраски, карманные паровые утюги, кофеварки т.п. херь) Бензин оплачивают так, что за каждые 100 км ты из своего кармана будешь отстёгивать по 100 руб. (за 130км-350руб) Отработал один день, нашел один отзыв про них и понял, что ебались такие работодатели в рот! Если увидите зарплату водителя или курьера больше 25тыс. руб., то вас люто наёбывают и скрывают какие-то подробности. Ещё один лохотрон, это просьба купить вначале какие-то брошюрки по 500 руб, учить их 4 дня, а потом с вами свяжутся. Фирма "Фантазийка" или чет в этом роде. Тула ул Гоголевская д53б. ЛОХОТРОН!!!!!! Да и вообще, на таких педерастов надо не отзывы писать, а уголовные дела заводить. Но силовые структуры то их и покрывают, вот что обидно. Так что лишь остаётся на этих упырей лишь отзывы строчить, чтоб хоть кого-то, да уберечь.

Не думал, что началась такая откровенная эпоха обмана и волшебства. На собеседовании говорят, что должен лишь забирать корреспонденцию и какие-то грузы, но на самом деле предлагаешь какие-то раскраски, детские книжки, кофеварки, ракетки и тд. То, что твоя зарплата формируется не из количества поездок на СВОЕМ ЖЕ АВТО, а от процента продаж этих книжек и других херней народного потребления, тебе не говорят. Ездишь по колхозам и селам Тульской области, знакомишься с бабками в госучреждениях и пытаешься им втюхать какую-нибудь хуйту из той, которой тебе дали с утра на складе. Еще раз вам говорю, что о процентах с продаж вам никто не говорит. Узнаете вы о них лишь при получении зарплаты (если отработаете до этого времени, ведь кому в наше время нужны блеать раскраски, карманные паровые утюги, кофеварки т.п. херь) Бензин оплачивают так, что за каждые 100 км ты из своего кармана будешь отстёгивать по 100 руб. (за 130км-350руб) Отработал один день, нашел один отзыв про них и понял, что ебались такие работодатели в рот! Если увидите зарплату водителя или курьера больше 25тыс. руб., то вас люто наёбывают и скрывают какие-то подробности. Ещё один лохотрон, это просьба купить вначале какие-то брошюрки по 500 руб, учить их 4 дня, а потом с вами свяжутся. Фирма "Фантазийка" или чет в этом роде. Тула ул Гоголевская д53б. ЛОХОТРОН!!!!!! Да и вообще, на таких педерастов надо не отзывы писать, а уголовные дела заводить. Но силовые структуры то их и покрывают, вот что обидно. Так что лишь остаётся на этих упырей лишь отзывы строчить, чтоб хоть кого-то да уберечь.

Деревенщина во всем... от руководства компании до службы доставки. Руководителю компании Юрченко Роману Александровичу нужны только "деньги в кассу , а потом разберемся" ... Полное отсутствие взаимопонимания с отделом продаж (сроки производства не соблюдаются никогда) в угоду получения прибыли , нарушается технологический процесс , в следствие чего страдает качество продукции . Всем , кто заинтересовался данным сообщением , или хочет заказать продукцию в этой организации , прошу связываться по почте mastersan77@mail.ru

Маленькая зарплата, постоянные штрафы, знания о продукте не даются вообще. Должен делать все бескорыстно. Отсутствия ассортимента, продавай,что есть. Маленький процент от продаж. Нормальный на бренды, которые нормальный человек в здравом уме не купит. Если хотите потерять время, то идите работать в эту шарагу. Заставляют читать непонятные книги, такое чувство, что зомбируют.

Добрый день!!! Еще + г. Щекино!!!!! Эта зараза распространилась и в Тульскую область!!! г. Щекино, ул. Колоскова, д. 14, оф. 23. Гос-жа Деулина Наталья Михайловна. Заходишь в кабинет и сразу натыкаешься на стол, за которым сидят претендентки и заполняют анкеты, а возле окна за столом, сразу же проводит собеседование "руководитель" конторки - Наталья Михайловна. И пока заполняешь свою анкетку, можно услышать интересненькое. Нужны ей только жители г. Щекино. Чем занимается конторка на первом этапе собеседования не известно, только общая фраза "оптовые продажи", вам перезвонят и "возможно" на след. этапе собес. расскажут о должностных обязанностях. Можно вбить № телефона в строку поиска и много интересного можно найти. Например, с номером данной работодательницы связана такая инфо: Компьютерная диагностика органов и систем человека. 1. Точность и быстрота. 2. Безболезненность и безопасность. 3. Чрезвычайная простота обследования. 4. Выявление скрытых заболеваний и определение первопричины заболевания. 5. Не требует специальной подготовки для проведения тестирования. Без очереди. Персональный подход к каждому клиенту. Запись на диагностику по телефону: +7 920 276-42-37 Вообще, заметила закономерность - ваше резюме их совсем не интересует. Будьте бдительны, не ведитесь на мошенников!!!

Опять мошенники! Госпожа Деулина (так она представляется в объявлении) в Щёкино на ул. Колоскова 14 офис 23 предлагает вакансию на должность помощника руководителя в свою непонятную конторку. Передо мной на собеседовании был мужчина довольно-таки преклонного возраста, так она и ему тоже эту должность предложила. Такой бред ему "втюхивала", как он будет руководить какими-то сотрудниками, проверять договора и тому подобное. Да он едва видит и слышит тебя, чем он-то тебе поможет, не говоря уже о документах и договорах!? Я дождалась, пока закончится собеседование и зашла следом. Как всегда на столе приготовлена анкета с полным бредом. Я отказалась её заполнять, предложив перейти сразу к делу. На что реакция г. Деулиной (к чему я уже была готова) была резкой. На мои вопросы внятного ответа не было. В общем я встала и сказала ей в лицо, чтобы она прекратила немедленно дурить людей, как ещё ей не заинтересовалась прокуратура?. На наш шум вышли люди из соседних кабинетов и им вдруг тоже стало интересно, что это всё-таки за конторка-то рядом с ними образовалась? Люди, не ведитесь на эти объявления! Тем более ей подобных в Туле таких "Шарашкиных конторок" тоже расплодилось, если к ним хочешь устроиться, надо заплатить за оформление контракта. Чушь и сплошное нарушение закона!

Не работала там и никому не советую. по ужасной случайности оказалась их клиентом. Решили с мужем установить межкомнатные двери. Мне позвонили на телефон сотрудницы этой фирмы (уж не знаю откуда они его нашли) и сказала, что под Новый год у них акции и скидки. Мы с мужем не богатые люди и поэтому решили установить. Но как оказалось потом никаких скидок и не было вовсе!Приехали быстро - 26 декабря, как только договорились, "мы вам все сделаем, под ключ, 28 декабря все поставим в лучшем виде". Вроде адекватные нормальные были и как только получили предоплату в 20000 рубл, тут началось.... звонили 3 дня подряд на все номера и директору и сотрудникам и монтажникам. Ничего. 30 декабря с горем привезли двери без подвесных конструкций еще денег попросили, сказали 31 декабря будут ставить. никто естественно не приехал. Кто может представить как можно встречать Новый год с годовалым ребенком в квартире с расставленными дверями и завешенной целлофаном мебелью??? сегодня 10 января - из 4 дверей нам установили 2 и то не до конца, подвесных конструкций так и нет , трубки никто не берет, обещали что монтажники будут 5 или 6 января, потом сказали, что поставят 10, но и сегодня телефоны не отвечают! Если там такая организации обманщиком и абсолютно бездушных людей, как можно там работать???

Сроки установки дверей не соблюдаются Неполадки не устраняются могут установить дверь с отвратительными уплотнителями. Устранения недочетов я не дождалась. Руководитель компании чтобы срубить с клиента деньги и не качественный заказ сделать может очень просто: ему не в первой от клиентов бегать. Был Лидер теперь стал премьер адрес быстренько сменил и продолжает работать а в суд то не один человек подавал в Туле,,,, Так что надо делать вывод- обходить стороной ИП Индионков и Премьр. Сам Александр Игоревич выводы из своей отвратительной деятельности ни какие не делает.

Нет справедливости на свете! Я думала, его уже посадили, ан нет- не потопляем. Мошенник откровенный,не скрывается, а нас, лопухов, на его век, видимо, хватит.Там похоже жена его, дочь турка, заправляет. Восточные хитрости русским лопухам не перехлестнуть. Сам то он на вид ванек, а поди ж ты, сколько лет об.. бывает Тулу, и похоже, остановить его нет никакой возможности. Получается, мне еще повезло, какая-никакая дверь все-таки стоит, замки сдохли сразу, резинка уплотнитель отвалилась, дверь трехкопеечная обошлась мне по цене элитной. Я думала, я одна в дурах, ан нет, нас много! пора открывать сообщество обманутых по типу ммм. Будем общество идиотковых!

-

Настаивают на своем

M-star - якобы компания, о которой нет не одного отзыва в интернете!И так: в поисках работы я наткнулся на эту "контору" на сайте авито, вакансия ревизор.Позвонил, девушка спросила сколько полных лет приглашает на собеседование 12.00 я говорю что не успею, тогда она сказала что собеседование так же будет в 16.00 Хорошо! Прихожу к 16.00 Дают анкету, заполняйте, потом пойдете на беседу к директору. Пока заполняю, ей звонок! - Кто то еще хочет на собеседование, которое еще будет в 17.00 Что то меня это начало настораживать! Позвали к "ДИРЕКТОРУ" Который потом сказал что он менеджер по кадрам!!! Во время разговора про работу толком не рассказал! Какие то договора проверять и т д. Пригласил на работу утром следующего дня! И вот с утра придя туда рядом сидит 9 таких же человек! Их закрепляют за каким то "ушлёпком" С которым идешь на территорию! Вот там то и раскрываются все карты! Основная деятельность - Негосударственный Пенсионный Фонд! Ходишь по квартирам и уговариваешь перейти в какой либо НПФ, и так в течении всего дня с 10.00 до 19.00! И это по вашему работа мечты? Или так выглядит работа ревизора?

Искала работу и обратила внимание на эту "компанию" если можно так назвать, на должность офис-менеджера(25 тыс руб), пришла на собеседование несколько общих вопросов , на след. день назначили стажировку (2 дня) сказали расскажут о дверях и вообщем о работе в магазине дверей (которого как выяснилось у них нет) только офис и склад на рогожинской. отправили троих человек в заречье на пузакова (мое предположение было что там их магазин), оказывается смысл работы заключается стоять на улице с 8-17 часов и раздавать листовки, тех кто заинтересуется проконсультировать и взять заказ. только потраченное время, и нервы. по зарплате толком ничего не говорят, если будут продажи. у фирмы нету директоров. у них постоянный набор, или как они говорят ОТБОР. это они еще отбирают на такую сказочную работу, работа промоутера, но не менеджера!

Приехал на собеседование, ужаснуло сразу помещение (которое грязно и вонючее как сарай). Дали заполнить анкету. Написал, что посчитал нужным и пошел к мужику который проводил беседу. Толком о себе не рассказывают, говорят какими то общими фразами. Мою анкету собрался отсылать в какой то офис, для рассмотрения. Далее неделя стажироваки, за которую дадут 1500 руб и не факт дадут ли вообще. В итоге вечером звонят, приглашают с утра на собес. с руководством. Я сразу уже там понял что это фигня (типа консалтинговых компашек, которые работают по таким же схемам). Эх.... хорошо что не пошел дальше туда, тратить свое время. Пусть сами продают свои двери, окна или что они там продают, мне не важно))) Люди будьте бдительны)))

Жду не дождусь, когда снова вернусь на работу.

Я очень шокирована хамством менеджера и тем, что компания отказывается от своих слов, обвиняя клиента, что мы фантазируем, а потом еще и требуем! Заказ оформила на двухстворчатое окно Рехау, внесла 30% предоплаты. Планировала рассчитаться двумя платежами, но пришлось уехать на неделю, менеджера предупредила. Приехала и выяснила, что мой заказ отодвинули, хотя окно готовое. Вместо двухкамерного мне поставили с 2 стеклами, никакой шумоизоляции и москитка выпадает. Мои просьбы устранить недоработки закончились хамством в мою сторону. Решила, собрать денег на новое окно и заказать в другом месте. Эту фирму не рекомендую!