Работала. Бардак. Первое ощущение было хорошее, но по мере работы ощущение бардака, несогласованности и лицемерия руководства нарастало. На дни рождения компания ничего не дарит. <br/><br/>Выглядит как идиотизм, когда все сотрудники друг другу собирают. Сначала я ему, потом он мне в течении года, то на то и вышло. Зато все при деле. А, да, еще процент спишет компания за внутренние операции. Не иначе как зарабатывает на этом. Директор несет пафосные фразы каждое годовое собрание, а на деле пока преуспели только дни рождения отмечать и прочие праздники. <br/><br/>Где силы тратятся не на работу, а на организацию школьных утренников одних сотрудников для других. Называется это корпоративная культура. Может лучше платить бы пробовали? Постоянно или загон или простой. ЗП да, могут обеспечить, но только через загон. Клиенту продают сколько могут, а работать ты будешь сколько получится. Почти всегда ты работаешь больше, чем продали клиенту. <br/><br/>За столько лет постоянно вылезают какие-то несостыковки одного отдела с другим и вопросы по процедурам и все как следствие вечного желания сэкономить и всех посадить на сделку. Что-то надо делать? А кто платить будет? <br/><br/>Никто, тогда дело так и будет лежать никем не сделанное. Или найдут того неудачника кому это поручат, только заплатить часто забудут. Совет: ищите получше если есть выбор.<br/>
Читать другие отзывы (5)>>
