Всю процедуру трудоустройства. Насобеседовании мыдоговариваемся поитогу держать обратную связь втечении 35 дней. Через три дня сотрудникиHR отдела дают понимание кандидату, что внем заинтересованы напроизводстве иего кандидатура одобрена, осталось дождаться вызова натестирование. Проходит пять дней, кандидат сам звонит, так как пауза затянулась ивыясняет что витоге оннепрошел натестирование. Никаких причин вответ, почему оннеподошел неуслышано. Это иесть обратная связь? Это есть современные принципы приема наработу вбелой икрупной компании? Никаких объяснений, никого неволнует что кандидат вэто время отклонил несколько предложений потрудоустройству.
Неувидел плюсов, так как трудоустроиться неудалось, носчитаю важным написать оминусах при трудоустройстве, так как потерял много времени попусту.
Читать другие отзывы (12)>>
