Крайне низкий уровень компетенции сотрудников:
специалиста HR (кто-то бы назвал это плохим воспитанием): неумение работать с кандидатом и вести интервью, неуважение к собеседнику, агрессия;
и что более печально, это низкая квалификация в области разработки ПО далеко не рядового технического специалиста (руководитель департамента).
Все это следствие неоправданно высокого уровня понимания своего места на рынке труда. Крайне не рекомендую.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
