Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.
Платят за проезд, еду и работу. Чай/кофе бесплатно в компании. Клиенты любят спринтхост. Спринтхост любит клиентов. Любые проблемы внутри компании решаются оперативно. Нету завалов работы. Очень дружный коллектив. Начальство не гнилое, люди адекватные.
