Когда сотрудник уходит на длительный больничный, например, с серьезной травмой, руководство отдела в срочном порядке избавляется от такого сотрудника, прямо в глаза говоря сотруднику, что он не должен был уходить на официальный больничный и не исполнять свои трудовые обязанности, в компании это недопустимо. Если сотрудник при выходе с больничного остается частично нетрудоспособным, никаких альтернатив, например, по переходу в другой отдел на другую должность, предложено не будет, если даже у сот...
Удобное расположение, уютный офис, есть приятные адекватные коллеги и руководство, но, к сожалению, не во всех отделах, мне не повезло...
