Когда я пришла в компанию, там работало около 15 человек. команда была подобрана потрясающе, поэтому на остальные стороны работы никто не обращал внимания. Но с июня 2011 года, генеральные директора ударились в саентологию и тут началось. Постоянные собрания, оценка своего состояния и написание отчетов. Все это в рабочие время, и в ущерб непосредственно работе. изобретались схемы и графики, которые нужно было постоянно обновлять (пару раз в день). Зарплата не задерживалась, тольк...
В самом начале был потрясающий коллектив.
