"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
Комфортный офис в развитом бизнес-центре, зарплату (серую) платят день в день.
