Руководство не любит инициативу, стремясь к новизне, препятствует развитию нового, мизерная зарплата, индивидуальный график на каждом подразделении, нет перспектив профессионального развития, неадекватное руководство. Некоторые руководители подразделений стремятся создать "государство в государстве" - устанавливают свои порядки, противоречащие правам человека, регламенту организации и психологическим нормам. Главная мотивация - не признание за хорошее, а штраф за плохое. Нормальные люд...
Регулярная зарплата, недалеко от дома (10-20 минут на транспорте), 13-я зарплата, оплачиваемый отпуск, стабильность. Сплоченный коллектив рядовых сотрудников и педагогического состава. Есть лояльные и заинтересованные в развитии своих сотрудников руководители подразделений.
Подойдет для пенсионеров, офицеров в отставке, инвалидов, многодетных матерей.
