Компания мудро предпочла вложиться один раз во внешний лоск и создание некоторого имиджа достойного работодателя, вместо того чтобы каждый месяц вкладываться в зарплату сотрудников. Отсюда - зарплаты в целом ощутимо ниже рыночных.
Компетентность некоторых зарубежных сотрудников вызывает сомнения, но их слово - закон, несмотря на декларируемую демократию. Отсюда же - жуткая медленность и закостенелость ряда процессов.
Компания зарубежная, внешне отношение к сотрудникам неплохое.
