Эксперт-Система, IT-компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Проходил у них собеседование на должность Frontend developer по Angular. Я написал им, успешно прошел первое тестирование и мне назначили собеседование. Я был готов к серьезному собеседованию... но к "этому" быть готовым нельзя. Собеседовал меня паренек , который видимо у них вырос из студентов с большим гонором и куцыми знаниями. Парень плавает в своих же задаваемых вопросах и еще ожесточенно спорит, невзирая на неправоту, а в Angular вообще полный 0. Например,...

Менеджмент. Сказать, что менеджмент отвратителен, это ничего не сказать. И в профессиональном, и в личном плане. Я работал в R&D департаменте. Руководитель отдела был абсолютно не компетентен и не адекватен. Его больше заботило то, что о нем скажут и подумают другие (в первую очередь, его непосредственный начальник), чем реально что-то сделать. Рабочий график. Переработки - очень частое явления. Они приветствуются начальством. Если уходишь рано (в 18) - смотрят кос...

1. ЗП маленькие причем у всех кроме избранных. 2. Большая текучка, т.к. на сотрудников никто не ориентируется. 3. Дизайнеры интерфейсов как динозавры. Товарищ Аноп**нко зачморит любового, поэтому срок жизни их максимум 1,5 года. 4. Руководители проектов - в основном туповатые, отстаивают только свои интересы, если кто-то из программистов не понравился. то он там работать не будет. Может они в чем-то разбираются, но как руководители в целом полные нули. При мне нескольк...

Кадровая политика оставляет желать лучшего... С таким подходом к подбору персонала компания рискует остаться без специалистов. Очень веселая статья на эту тему http://planetahr.ru/publication/1977

з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда... сейчас скатились в ниже среднего по рынку. зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. через полгода/год уже ощущаешь. про з/п говорить запрещено ясно с чего. за хорошую работу нет премий обычным трудягам за косяки выписывают штрафы быстро но тут дело в отделе думаю странное отношения руководства к сотрудникам. часто слышишь что все шестеренки. заменяемы. неприятно св...

Нет никаких перспектив как карьерного, так ипрофессионального роста, вплане технологий компания застряла году в2005. В2019 году ребята узнали про Zabbix. Автоматизация процессов назачаточном уровне, CI-Cd инепахнет. (выбудете ручками КОПИРОВАТЬ архивы сновыми релизами наголое железо ипотом распаковывать)